Manusia adalah makhluk sosial artinya tidak dapat hidup sendiri dan harus berinteraksi dalam kehidupannya. Maka sudah kodrat kita untuk menjalani segala aktifitas kehidupan ini dengan berdampingan dengan individu lainnya. Untuk itu dibutuhkan suatu komunikasi yang baik dalam berinteraksi dalam menunjang kehidupan sehari-hari.
Komunikasi yang baik akan membantu menjelaskan dan menyelesaikan setiap kebutuhan dan permasalahan. Karena pada hakikatnya setiap manusia membutuhkan ketenangan dalam hidupnya, tentunya lingkungan yang baik menjadi modal utama. Sehingga kesadaran sebagai makhluk sosial akan membuat individu membangun atau menciptakan suasana nyaman bagi sekitarnya.
Dalam budaya ketimuran khususnya di tanah nusantara ada yang namanya rasa kekeluargaan. Rasa kekeluargaan adalah hubungan yang terbentuk secara cair dan dekat seperti saudara, sehingga memunculkan rasa saling memiliki dan melindungi. Tidak dapat dipungkiri, rasa nyaman di kantor salah satunya dapat terbentuk dengan adanya rasa kekeluargaan antarpegawai maupun dengan pimpinan.
Rasa nyaman di tempat kerja saat sudah mulai diberlakuannya WFO (Work from Office) seperti saat ini, menjadi hal sangat penting. Karena beberapa waktu lalu menjalani WFH (Work from Home), jadi sudah terbiasa dengan suasana nyaman di rumah. Apabila di lingkungan kerja tidak mendapat suasana nyaman tentunya akan memengaruhi produktifitas dan kualitas kerja kita.
Berikut adalah beberapa cara untuk membangun rasa kekeluargaan di lingkungan kerja :
- Bangun Kepercayaan
Mengenal rekan kerja tidak hanya dari latar belakangnya, tetapi kita juga harus mengenal dari sisi kemampuannya secara individu.
Kepada sesama rekan kerja, kita hindari memberikan interupsi saat sedang menyelesaikan pekerjaan.
Demi kenyamanan untuk evaluasi bisa kita berikan jika pekerjaan sudah selesai untuk diperbaiki. - Beri Apresiasi
Apresiasi penting dilakukan untuk dapat menciptakan rasa percaya diri pada diri kita serta rekan kerja.
Sikap apresiatif ini bisa menimbulkan rasa saling menghargai baik individu maupun tim.
Dengan memberikan apresiasi kepada teman atau rekan kerja tentunya akan menambah produktifitas dan semangat kerja. - Buka Ruang Diskusi
Terkadang banyak dari kita masih ragu dan sungkan untuk sekedar memberi masukan ke tempat kerja.
Ini dikarenakan tidak adanya ruang atau kesempatan yang diberikan kepada kita di lingkungan kerja.
Maka pemimpin atau kepala kantor harus peka melihat kondisi dan memberikan ruang diskusi yang leluasa.
Saat pemimpin mendengarkan dan memberi kesempatan berpendapat, tentunya akan tercipta suasana hangat penuh kekeluargaan.
Sehingga dengan adanya kedekatan bisa membuat penyampaian aspirasi, kritik dan saran untuk lingkungan kerja lebih terbuka. - Buat Kegiatan Di Luar Jam Kerja
Kedekatan personal dapat mempengaruhi kedekatan secara profesional dalam kesuksesan pekerjaan.
Untuk itu selalu libatkan diri dalam kegiatan diluar kantor bersama rekan kerja.
Misalnya seperti dengan makan bersama, bakti sosial bersama, olahraga bersama serta bersama menjenguk teman yang sakit.
Jika rasa kekeluargaan tercipta di lingkungan kerja, bisa di pastikan akan hadir rasa nyaman, aman, dan menyenangkan. Dampak dari suasana positif tersebut adalah semakin semangat dalam bekerja serta aktif dan produktif bersama.
